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集團組織召開“三項制度”改革政策專題輔導會議

發布時間:2020年10月22日

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        為進一步推進集團及各子公司人事三項制度改革任務落實落地,確保三項制度改革高標準高質量完成,10月21日,集團“三項制度”改革政策專題輔導會議在臨沂國際博覽中心3308會議室召開。市國資委三級調研員、深化國有企業“三項制度”改革推進專班負責人馮寶興,市國資委考核分配科二級主任科員、深化國有企業“三項制度”改革推進專班成員王磊出席會議,集團公司、各權屬子公司中層及以上管理人員110余人參加。會議由集團黨委書記、董事長李長城主持。
 
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         會上,馮寶興作“三項制度”改革政策專題輔導。他圍繞開展“三項制度”改革的重大意義、規定要求和推進措施等相關政策進行深入解讀,同時對“勞動、人事、分配”三項制度改革“改什么”“怎么改”“改到什么目標”等核心內容進行系統講解。針對集團現階段存在的改革疑難問題,他以改革試點企業為案例分享了“三項制度”改革工作組織實施經驗,并以改革實操要點、具體制度建設、體制創新等改革技巧,對實際問題提出了具體解決方案。
 
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        李長城對市國資委給予集團“三項制度”改革等各項工作的支持表示感謝。就下步如何更好推進“三項制度”改革工作,他強調,要提高認識,充分領會深化國企改革發展工作的重要性,嚴格貫徹落實上級改革政策要求,堅決、高效完成改革任務;要加強落實,確保各項政策性任務落到實處;要堅持抓好、抓牢、抓實、抓細原則,處理好改革和執行的關系,把制度執行作為長效機制建設的重要內容;要激發企業內生動力,積極營造大興改革的良好氛圍。同時,結合實際、找準方向,明確改革的路徑和階段性的目標,以點帶面,推動改革工作縱深開展。
 
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        今年適逢集團體制機構劃轉,也是集團第一個五年發展的收官之年,改革發展任務艱巨。下一步,臨沂商城控股集團將進一步統一思想行動,嚴格按照市委、市政府和市國資委的工作部署要求,面對挑戰迎難而上、搶抓機遇真抓實干,確保全面完成“三項制度”改革目標任務,實現集團公司高質量發展。
 
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